Funcionarios de Alcaldía participaron en taller de mérito de Comisión Nacional del Servicio Civil.
Durante esta jornada, los funcionarios participantes fortalecieron sus conocimientos sobre el empleo público, la carrera administrativa y la reciente Ley 2418 de 2024, la cual establece un factor diferencial que garantiza la participación equitativa de personas con discapacidad en los concursos de méritos.
Este espacio formativo tuvo como objetivo brindar herramientas prácticas a los servidores públicos para el correcto cargue de su hoja de vida en la plataforma SIMO, la elección objetiva de cargos según su perfil, y la preparación adecuada para las pruebas escritas y el análisis de antecedentes.
Desde la Administración Municipal se promueven escenarios de aprendizaje y participación ciudadana; por ello, se vinculó activamente a representantes de organizaciones sindicales y miembros de la ciudadanía en esta jornada de carácter participativo.
Asimismo, se resolvieron inquietudes de los funcionarios asistentes frente al desarrollo del proceso de selección, cuyas recomendaciones serán tenidas en cuenta en las siguientes etapas del concurso, en beneficio de toda la comunidad interesada.
Esta iniciativa refleja el compromiso institucional con la transparencia, la inclusión y el fortalecimiento del mérito como principio fundamental del acceso al empleo público.